2010年4月6日火曜日

Realism, Political Viability, and School Reform

今日は、昨日提出した論文を一つ紹介しようと思う。


High-quality teaching などの分野の権威であるLee Shulmanは、「学んだら教えるのが研究者の責任」と説いている。自分も少しでも自分の学びを還していけたらと思う。



 今回のテーマはニューヨークのschool financeの訴訟、Campaign of Fiscal Equity (CFE) v. New Yorkを取り扱ったものだ。アメリカでは1970年代から、州憲法で定められている十分な教育を一部の貧しい地域の子どもたちが受けられていないという理由で、州を相手取った訴訟が次々と法廷に持ち込まれるようになった。いわゆる “adequacy case” と呼ばれる種類の訴訟だ。



 Adequacy caseの大多数は原告側が勝利し、州から新たな教育資金を勝ち取っている。原告側が敗訴した全てのケースは、それは司法ではなく政治の管轄である、と退けられたものだ。



この手の訴訟には、30年以上続いたケースもあれば、未だに判決の出ていないケースだってある。長引く理由の一つには、司法と政治の対立がある。逆に言えば、短期間で勝利判決が出たケースは、必ず司法と政治が協力し、建設的な関係を築けたケースである。



 原告勝訴の判決に政治側が嫌悪感を示すのも分からなくはない。年度予算を出すのは政治側なのだし、その算出をするためにあらゆる政治材料を考慮しなくてはならない。いくら司法が、 「正義がこれだけの金額を求めている」 と言っても、 「はいそうですか、なんて簡単にはいかない!」 と言い返すのが政治側だ。



また、お金のこととなると、新たな資金を捻出するために更なる政治的対立が予想されるし、その新たな資金の多くが都市部のマイノリティーの子どもたちの教育に使われるとなると、それを裕福な白人地域の増税によって賄うとなると、もはやお金だけの問題ではなくなってしまう。



 さて、今回の論文は、Educational Policy Analysis and Implementationというクラスの宿題として書いたものだ。CFE訴訟は、2006年、CFE側の勝訴で終結した。判決は、ニューヨーク州が4年間に渡り、実に7000億円という新たな資金を教育に注ぎ込むというものだった。

だが、実際には未だにこのほんの一部の金額しか支払われていない。今回の論文では、景気が回復したという想定のもと、見込まれる支払いを控え、3つの教育分野を優先して教育資金を使うとするのであれば、どのカテゴリーを選ぶか、その理由はどうしてかというテーマだ。



 せっかく書くのだから楽しい方が良いという思考から、自分の本来のスタンスとは真逆の立場から書くことにした。選んだのは、もし自分が現在の州知事(つまり予算を捻出しなくてはならない側)にアドバイスする立場だったら、という設定だ。



 権力のある地位に就き、それを守ろうとするのだったら、どのような言い訳をしてお金を節約するだろうか。どのようにしたら、万人のニーズを満たし、自分に対する政治的支援を犠牲にすることなくこの関門を抜けることができるだろうか…。



 政治的な反発を受けず (politically viable)、現実的なプランを考慮していくと、たったこれくらいのことで満足するしかない、という極めて悲観的な内容を皮肉を込めて書いたつもりだ。それによって、逆の立場 (自分の真の立場) を強調できないかと考えたのだ。



 はたして、自分の真の意図を教授は分かってくれるのだろうか?


Memo#2
TO: Campaign for Fiscal Equity (CFE)
FROM: Let’s Be Real (Governor Appointed Consulting Firm)
DATE: April 5, 2010
RE: The three most realistic and politically viable resources



1. Introduction

Despite CFE’s incessant and successful legal challenges against the State of New York, the promises of ensuring “sound basic education” for all have not been met in reality. The poor conditions of New York City public schools reported in 1999[1] and 2004[2] – overcrowded, deteriorated, deprived of libraries, computers, science labs, and supplies necessary for these facilities – reveal that even the very basic educational needs have not been met.

The key to any successful law-driven school reform is to establish collaboration and cohesion, especially between the court which conveys remedial rulings and the legislature which translates them into policies[3] as well as among different stakeholders who shape the political landscape that determines how the policies become implemented.[4] Given the limited sources from which the funding must be generated, however, any school finance remedy should expect rigorous interrogation and possibilities of resistance from powerful political forces.[5] This will especially hold true for the next CFE remedial appeal, due to the lack of transparency for the initial remedial funding allocated to NYC districts in 2007. No one knows exactly how the money was spent,[6] and it is imperative that the next appeal be responsive to the issues surrounding the mismanagement of resources. What is called for, then, is a politically viable remedial school finance formula that is cheap, efficient, tangible and transparent, and, more importantly, one that does not challenge the widely accepted normative educational structure[7] or threaten the security of prevailing political actors. The legal/political history of Serrano[8] and Abbott[9] teaches us to be realistic because, in the long run, an idealistic pursuit of distributive justice, which results in social divisiveness, rather than cohesion, does not contribute to the actualization of adequate education.[10] The task before us is to design a remedy plan that appeals to the widest constituents.

This memo first lays out some of the key issues and challenges that policy makers face in creating such a politically viable policy. Three recommendations follow in a prioritized order to address to which resource categories the remedial funding should be allocated in light of these issues and challenges: adequate and accessible school buildings and facilities; sufficient and up-to-date curricular resources and other fundamental school supplies; and greater administrative capacities within schools. Together, these recommendations will ensure a new school finance plan that is politically viable and most realizable.



2. Background

School reform is no easy task, and it is imperative that policymakers take into a full consideration of the growing body of interdisciplinary literature that explains the complexity of school reform and how the school has been resistant against change. An explanation comes from sociology which illuminates peculiar inclinations that characterize teachers such as individualism, conservatism, and presentism as well as the professional culture in which they are self-socialized and lack a shared technical culture.[11] Another explanation comes from institutional theories that illuminate the process of how the public schools have become institutionalized in the U.S. society while adopting norms, routinizing everyday actions, forming “ritual classifications”[12] in order to acquire institutional legitimacy to protect their loosely coupled formal structures and technical activities from rational interrogations.[13] Historical research provides evidence for how such institutionalized characteristics have played a major role in resisting against the massive waves of school reforms.[14]

Moreover, in light of the challenge posed by CFE against the state, a line of neo-Marxist research cautions us against blind optimism for achieving radical democratic victory because the schools need not only respond to the imperatives of democracy but also to those imposed by capitalism.[15] Similarly, we also need to take into consideration today’s educational landscape dominated by social mobility ideal in order to maintain the political viability of this new school finance.[16] Such concern for political viability is especially important because of the schools’ apparent vulnerability to pressures from external political forces caused by their unique organizational characteristics: “tax supported” and “under lay governance.”[17] All of these understandings are crucial in constructing a school reform that is realistic, efficient, and politically viable.



2. Recommendations

So, what can we do? The answer, unfortunately, is “Not much.” The wisest and most efficient thing we can do is to take a minimalist approach to school reform. What follows are three detailed recommendations for the resource categories to be prioritized that are consistent with such an approach.



1) Ensure adequate and accessible school buildings and facilities

There are numerous merits in prioritizing this resource category. First, SBFs are not only easily associated with money but also the most tangible and normative resources. It is most unlikely to generate political oppositions when the remedy is simply trying to address the needs that seem legitimate to all stakeholders. Second, as compared to complex and abstract resources,[18] this category represents transparent resources that are easily measureable and traceable. Moreover, it is efficient to focus on SBFs because we can build on the 2004 SBFs analysis conducted by the panel of special referees appointed by Justice DeGrasse as well as CFE’s BRICKS Plan proposed in 2004. Third, this category also represents sustainable resources as compared to many other categories that are temporary and transient such as class size[19] and teachers.[20] Fourth, investing in SBFs is wise also because the new and renovated SBFs become community assets that could be used for various uses. Reform initiatives such as Harlem Children Zone are increasingly attracting attentions to versatile uses of school buildings. Last but not least, major strength of prioritizing SBFs is that it saves the original intent of this reform endeavor from distorted understandings and implementation by teachers[21] by leaving minimum space for their interpretations. In sum, ensuring resource allocation for adequate and accessible SBFs will appeal to the wider public and generate cohesive support for this reform.



2) Ensure sufficient and up-to-date curricular resources and school supplies

Once we provide the boxes, the next step is to provide what goes inside, namely curricular resources such as books, supplies, library resources, science lab supplies, and technologies that are sufficient and up-to-date as well as other fundamental school supplies such as office papers and toiletry supplies. By focusing again on tangible resources, we can expect the same or similar advantages discussed above. First, these are normative resources that are closely associated with money. Such poor conditions will surely motivate many stakeholders to support this resource allocation. Second, resource allocation for science lab supplies and technologies in particular represents enormous incentive for private sectors which operate upon social efficiency ideal[22] and exert large influences on advancing high-quality science, technology, engineering, and math. Third, the items addressed in this resource category are tangible enough to be measureable and traceable. Fourth, it is also efficient to invest in this resource category since some of the resources such as library resources, laboratory equipments, and technologies are sustainable over years. Finally, as in the case of SBFs, investing in curricular resources and supplies serves to preserve the original reform intent because implementation requires little interpretations of teachers and administrators. In sum, ensuring sufficient and up-to-date curricular resources and school supplies will win the support of broad constituents while promoting social cohesion necessary for a successful reform.



3) Build administrative and instructional capacities to activate the new resources

Additional resources themselves do not guarantee improved educational outcomes without also building local-level capacities to activate them.[23] In the end, the measure of ultimate success hinges on how much impact was done to improve the technical core[24] and how much students have learned as a result and calls for a translation of macro-level changes to micro-level changes that can improve the “instructional practice and the interactions between teachers and students.”[25]

One concrete step is to change simple resources to compound resources by pairing SBFs and up-to-date curricular resources with ancillary resources.[26] For example, additional resources usually entail some sort of accountability which requires additional time to assess and report. It is important, then, to secure the extra time to enable local actors, especially teachers, to cope with the administrative requirements of the new initiatives without undermining the routine undertakings. Accountability measures that accompany new resources may also call for schools to obtain technological support and to hire more personnel who specialize in administrative duties to enable efficient management and therefore avoid situations where “schools [are] oversubscribed in their ability to respond to new reform initiatives.”[27] It is much more educationally sound, for instance, to hire facility managers to manage and coordinate the use of new facilities instead of taking teachers’ time away from teaching to assume such responsibilities. Some resources, such as new instructional technologies, remain inert without due instructional capacities. Specialists may be required to train teachers and coordinate technological use in efficient and creative ways. In sum, building administrative and instructional capacities at local levels will go hand in hand with the remedial resources discussed above to activate and make the maximum educational value out of them while allowing teachers to focus on teaching.



3. Assessment tool: Regents Examinations

Regents Examinations are invaluable assets of New York which provides the state an excellent assessment tool. There are primarily four reasons. First, it is efficient to build on the already existing system. Second, all the testimonies heard in CFE advanced a coherent analysis that Regents Learning Standards and their graduation requirements, upon which Regents Examinations are based, required an education attainment level that encompassed “sound basic education.”[28] Finally, together with the above reasons, adopting such an standards-based assessment tool that is coherent with the social mobility ideal will increase the political viability and likelihood of success of this new school finance formula.[29]



4. Conclusion

The three recommendations discussed in this memo delineate resource categories to be prioritized that fully consider the various lines of research that explain the complexity of school reform and how the school has been so resistant against change. Unfortunately, the question of how educationally sound the new school finance formula is must be secondary to the question regarding its political viability. At least at this point, this is the reality of American education.


1. Campaign for Fiscal Equity, 1999


2. Campaign for Fiscal Equity, 2004

3. Paris, 2010

4. Cuban, 1990

5. McUsic, 1998

6. Hanushek & Lindseth, 2009

7. Meyer & Rowan, 1977

8. Minorini & Sugarman, 1999. The landmark Serrano decision encountered a massive political resistance and was essentially overturned by Proposition 13.

9. Paris (2010) describes how Abbott, which was overly law-driven, promoted divisiveness between the court and the legislature, created unproductive and endless battle between the two branches.

10. Paris, 2010

11. Lortie, 1975

12. Meyer & Rowan, 1978

13. Meyer & Rowan, 1977; Meyer & Rowan, 1978

14. Tyack & Cuban, 1995

15. Carnoy & Levin, 1985

16. Labaree, 1997a, 1997b

17. Cuban, 1990, p. 10

18. Huerta, 2006

19. Class-size reduction assumes an availability of continuous and an extremely large amount of funding to be successful.

20. A large body of literature shows the transient nature of high-quality teachers, especially those recruited by low-income urban districts (Darling-Hammond, 1997; Falk, 2000; Goldhaber, 2008; Ingersoll, 2007; Troen & Boles, 2003). According to National Commission on Teaching and America's Future (2007), “Teacher attrition has grown by 50 percent over the past fifteen years. The national teacher turnover rate has risen to 16.8 percent. In urban schools it is over 20 percent, and, in some schools and districts, the teacher dropout rate is actually higher than the student dropout rate” (p. 1).

21. Jennings, 1996; Spillane, Reiser, & Gomez, 2006

22. Labaree, 1997a, 1997b

23. Huerta, 2006

24. Tyack & Cuban, 1995

25. Huerta, 2006, p. 381

26. Huerta, 2006

27. Huerta, 2006, p. 392. See also Hatch, 2004.

28. Rebell, 2009

29. Labaree, 1997a, 1997b




References

Campaign for Fiscal Equity (1999). Running on empty: High standards and missing resources in New York City’s public schools. New York: Campaign for Fiscal Equity.

Campaign for Fiscal Equity (2004). Adequate facilities for all: Reforming New York State’s system for providing building aid to school districts and for meeting schools’ urgent capital needs. New York: Campaign for Fiscal Equity.

Carnoy, M., & Levin, H. M. (1985). Schooling and work in the democratic State. Stanford, CA: Stanford University.

Cuban, L. (1990). Reforming again, again, and again. Educational Researcher, 19(1), 3-13.

Darling-Hammond, L. (1997). The right to learn: A blueprint for creating schools that work. San Francisco: Jossey-Bass.

Falk, B. (2000). The heart of the matter: Using standards and assessment to learn. Portsmouth, NH: Heinemann.

Goldhaber, D. (2008). Addressing the teacher qualification gap: Exploring the use and efficacy of incentives to reward teachers for tough assignments. Retrieved January 9, 2009 from http://www.americanprogress.org/issues/2008/11/pdf/teacher_qualification_gap.pdf

Hanushek, E. A., & Lindseth, A. A. (2009). Schoolhouses, courthouses, and statehouses. Princeton, NJ: Princeton University.

Hatch, T. (2004). Managing to change: What schools and districts can do to develop and maintain high performance. Washington, DC: National Clearinghouse for Comprehensive School Reform, 2004.

Huerta, L. (2006). Next steps for results: Campaign for Fiscal Equity v. State of New York. Journal of Education Finance, 31(4), 379-394.

Ingersoll, R. (2007). Misdiagnosing the teacher quality problem. CPRE Policy Briefs. RB-49. Retrieved from http://www.cpre.org/images/stories/cpre_pdfs/RB49.pdf

Jennings, N. E. (1996). Interpreting policy in real classrooms: Case studies of state reform and teacher practice. New York: Teachers College Press.

Labaree, D. F. (1997a). How to succeed in school without really learning: The credentials race in American education. New Haven, CT Yale University.

Labaree, D. F. (1997b). Public goods, private goods: The American struggle over educational goals. American Educational Research Journal, 34(1), 39-81.

Lortie, D. C. (1975). Schoolteacher: A sociological study. Chicago: University of Chicago Press.

McUsic, M. (1998). The law's role in the distribution of education: The promise and pitfalls of school finance litigation. In J. P. Heubert (Ed.), Law and school reform: Six strategies for promoting educational equity. (pp. 88-159). New Haven: Yale University.

Meyer, J. W., & Rowan, B. (1977). Institutionalized organizations: Formal structure as myth and ceremony. American Journal of Sociology, 83(2), 340.

Meyer, J. W., & Rowan, B. (1978). The structure of educational organizations. In J. W. Meyer (Ed.), Environments and organizations. San Francisco: Jossey-Bass.

Minorini, P., & Sugarman, S. (1999). School finance litigation in the name of educational equity: Its evolution, impact and future. In H. F. Ladd, R. Chalk & J. S. Hansen (Eds.), Equity and adequacy in school finance: Issues and perspectives. (pp. 34-71). Washington DC: National Academy.

National Commission on Teaching and America's Future (2007). The high cost of teacher turnover. New York: National Commission on Teaching and America's Future.

Paris, M. (2010). Framing equal opportunity: Law and the politics of school finance reform. Stanford, CA: Stanford Law Books.

Rebell, M. A. (2009). Courts and kids: Pursuing educational equity through the state courts. Chicago: University Of Chicago Press.

Spillane, J., Reiser, B., & Gomez, L. (2006). Policy implementation and cognition: The role of human, social, and distributed cognition in framing policy implementation. New directions in education policy implementation: Confronting complexity. (pp. 47 - 64). Albany, NY: SUNY Press.

Troen, V., & Boles, K. C. (2003). Who's teaching your children? Why the teacher crisis is worse than you think and what can be done about it. New Haven, CT: Yale University Press.

Tyack, D. B., & Cuban, L. (1995). Tinkering toward utopia. Cambridge, MA: Harvard University Press.

Something beautiful 3 ~One Step Closer~


"One Step Closer" by Michael Franti & Spearhead

This is something my friend Damian has shared with me.
In doing so, he said, "Spread the love!!"

2010年4月4日日曜日

Something beautiful 2 ~Tracy Chapman's "Fast Car"~



 皆さんはこの曲をご存じだろうか?90年代、僕が大学生の頃に出会い衝撃を受けた曲だ。これは彼女のデビューシングル、Fast Carという曲で、この曲を含む彼女のデビューアルバム、Tracy Chapmanは1988年のグラミー賞に輝いた。僕にとっても思い出深いCDで、今でも時々聴きたくなる。




オハイオ州クリーブランドに生まれ、貧しい母子家庭に育った彼女が歌う曲は、街もモラルも荒れ果てたアメリカのスラムの情景を鮮やかに描き出す。



人種、貧困、暴力、無力感、自由、正義…。アメリカ社会の根底にある難しいテーマに次々と真正面から向き合う彼女の姿に多くの人が感動し、彼女の音楽は今でも人々を動かし続けている。



訳すとどうしてもチープになってしまうので、是非英語の歌詞を噛みしめて聴いて欲しい。



 これが今日、僕があなたと分かち合いたいことだ。

2010年4月3日土曜日

目的と手段の一致 Part III ~夢という幻想~

4/2/2010 NYにて



 もし、自分の命の終わりを迎えようとしている時に振り返るのが人生であるならば、今生きている、そして今まで生きてきたこの命は何なのだろうか。



 前回もマーティン・ルーサー・キングJr.牧師が言った言葉を引用したが、彼はこうも言っている。

“America is essentially a dream…”
「本質的に、アメリカは一つの夢なのだ」

この言葉は、 「自由の国」 アメリカが、既に完成したものではなく、絶えずその実現に向かって努力すべく一つの理想であることを意味している。形成途中のアメリカ…。キング牧師はその 「今」 をどう生きるのかということでこそ、アメリカの理想を定義しようとしたのではないだろうか。


 目的と手段の一致 - それは今という瞬間に理想を生きることにある。

そして真に理想を生きるということは、目前の満たされない現実をしっかりと見つめ、理想実現の可能性を探し、今できることを精いっぱいやることだ。

 大事なのは現実を実現へと導いていくことだ。



 おそらく、夢や理想というものは、いつまで待ってもやって来ないのだと思う。

 何故ならば、その実現に向かって満足せず、執拗に、そして前向きに
歩み続ける、あなたが生きる今こそが夢そのものなのだから。


あとがき
 『目的と手段の一致』 ということで書いてきたが、今回このように多くの人から投稿やコメントを頂いたことに感謝したい。こうして思っていることを正直にシェアしてくれる仲間たちによって、僕の考えは問い正され、発展させてもらっている。今後も同じテーマでのダイアローグを続けていければと思う。新たな投稿も歓迎したい。

 また、今回書いたものは、実は以前にも紹介したチェコ人の親友 Jana とのメールのやりとりを元に書きあげたものだ。以下に抜粋を紹介したい。

Recently, I have been thinking a lot about what Martin Luther King Jr. has once said, explaining his choice for nonviolence. He said it was

“to secure moral ends through moral means.”
This simple sentence has engaged me in deep thoughts. The question he is posing here, I think, is: Can true peace be obtained through violence? Echoing in such a question is the voice of Gandhi who influenced him fundamentally. Their notion, I believe, is essentially to embody the end in means – to live the end each moment. This makes me think, Jana, about how we live for what ends.

Perhaps, it is not that one day we are going to achieve our dreams. Perhaps the secret is to know that each day you and I live, relentlessly and never satisfied yet hopeful, is itself the dream…
Posted by Picasa

2010年4月1日木曜日

Re: 目的と手段(仕事と人生) ~かおるさんから~

目的と手段の一致…。みなさんのコメントを読んで私もいろいろ考えさせられています。






結論から言うとやはり目的と手段は一致させなきゃいけないと思いました。目的を将来の理想的状況と考えて、その状況をつくるための手段として、現在その目的とはかけ離れたこと、あるいは対立することをするというのは、自分もこれまでなんども陥ってきたパターンでした。でも振り返ってみるとなんか違ったなーと思います。



自分の人生を一直線に考えて現在を未来に従属させるというのは、学校でもさんざん教え込まれてきたことです。でも今思うのは未来 (目的は) は実は現在 (手段) のなかに存在していいるということ。だから現在の自分の言動が未来の自分や社会を作ってしまうと思うのです。



美帆さんの 「行動で示すのみ」 「やるしかない」 というのはなんかとてもわかる気がします。



それと、かなり前に大裕君が 「守 破 離」 のところで書いていた信と芯のことを思い出しました。その二つがきっと目的 (将来) と手段 (今) をつなげてくれる気がします。きっと信と芯があるひとは人からみたら 「え?それのどこが手段なの?とかそれが目的とどう一緒なの?」 ってこともしてしまうのだと思います。でもきっと深いレベルで何が目的なのかわかっていたらきっと迷うことはないのだと思います。まえに大裕君が書いていた小関先生の言葉 「人にまともっていわれているうちはまともじゃない」 っていうのもなんかしっくりきました。



いやいや、そんなレベルになるのはいつかわかりませんが、私もやるしかないなーと思っているところです。



peace,

             かおる

2010年3月30日火曜日

Re: 目的と手段の一致(仕事と人生) ~小林美恵子さんから~

「仕事」は人生においてどのようなものか、


それは、人それぞれなのだと感じます。

みほさんやてるみさんのコメントを読んで、

本当に色々な捉え方があるものだなぁと思いました。







「仕事の目的は夢や自己実現じゃない」って、

私にはよく理解できます。

以前の職場で、定年を間近に控えた上司が

たった4年のキャリア経験で退職を選んだ私に話してくれたことを

印象的に覚えているのです。





若気の至りで「私、自分が望めば何者にでもなれるような気がしています」

と言った私に、上司は笑って





「若いっていいね、小林さんは望めばきっと何者にでもなれるよ」と。

そして「私なんて同じ仕事続けて40年、仕事が生きがいってわけでも

ないけど守りたい家族がいるからね。平凡だよね」って。

私はそんな上司をカッコいいなと思いました。

上司にとっては仕事は夢や自己実現じゃなかったけど、

働くことの目的ははっきりしていて、

例えば家族が幸せであることとか、そういうことかなって。





仕事において「求められている道をいくこと」それも幸せな

ことだと私は思いました。

自分ひとりでは「個性」というものが存在しえない世の中で、

他者が私に求めてくれる役割というのは、

「期待」や「信頼」と同様の意味を持つものではないかと思います。



「あなたにならできる」「あなたにやって欲しい」

そのような他者からの客観的評価は、

何かに熱中すると周りが見えなくなりがちな私にとっては

非常にありがたく、私は求められた仕事を可能な限り受け続けてきました。



これは本当に自分のやりたいと思っていたことなのか?

渦中にいる時には疑心暗鬼になる事もありましたが、

振り返ると何一つ無駄なことはなく、経験として価値観を広げてくれました。





数年前、いのち教育のフォーラムに参加した時のこと。

私たちの「生きる力」とは何かということがテーマになりました。

私はその日の日記に







  私たちの“生きる力”って何だろう

 

  「会いたい人がいる」

  「自分を待ってくれている人がいる」



  そういうことが、私たちをいかしてくれている目には見えない力。

 

  会いたい人がいる、

  私は、誰かのために何かができているかな?

  でも、誰かに必要とされる人間でありたい、そう思った。



  自分の人生は、自分が決める。

  まずは目標を持つこと。



  どんな人と一緒に生活したい?

  どんな仕事をしたい?



  目に見えない繋がりに、ありがとう。

  今日も生きています。

  生きる力に支えられています。









という感想を書いていました。

この日の想いは今でも大切にしていて、時々日記を読み返します。



誰かを必要とすること、誰かに必要とされること。

私自身はたくさんの人の支えを必要としていて、実際に支えられています。

だからこそ私を必要としてくれている人の役に立てるように、

今の自分にできることを続け、前進しているところです。

Re: 目的と手段の一致(仕事と人生) ~てるみさんから~

大裕さんへ




まずはみほちゃんありがとう!

(中略)
″どんな人生を送るためにどんな仕事をするのか。大事なのは目的と手段を一致させることなのではないだろうか″



 どうだろう。私にはまだ、この言葉を自信を持って言える自信がありません。人生の夢や目標を果たす方法は、やっぱり「仕事」なのですか?それとも大裕さんの言う仕事とは、私が描いているjobとは少し違うのかな。



 先日俳優の哀川翔さんにインタビューする機会がありました。彼の話を聞いていると、自分の望んでいる手段(仕事)とは違った選択をしても、人生を輝いて生きている人はいるのだと感じます。彼は仕事に対して、「求められている道を行け」と言います。自分のやりたいことと、人から求められていることは必ずしも一致しない。そんな時は自分を欲してくれる場に行くのが一番だと。例え一番に望んだ環境でなくても、精一杯自分の力を注ぐ努力をすれば、そこで最高の達成感と喜びが得られる。そんな話をしてくれました。人生の喜びと、仕事から得られる喜びが重ならない人もいる。手段が目的と一致しなくても、仕事だからと割り切る人がいる。「仕事の目的は夢や自己実現では無い」と言い切る人にも出会いました。それは悲しいことなのですか?もしも私がそんな風になったら、大裕さんはがっかりするかな?



 哀川さんの話を聞いた時、それは何かを諦めたり妥協することになるんじゃないかって、納得できないようにも感じました。「現実」や「仕事」という言葉を発する表情も、どこかポジティブではない雰囲気だった。でも大裕さんの言葉を聞いても少し不安になる。目的と手段が一致出来なかった時、大裕さんに同情されるなんて絶対にごめんです。



 自分にとって何が幸せなのか、まだよくわからないけれど、でも自分がやりたいと思っていることを、周りも私に求めてくれる人になりたい。大裕さんのメッセージや、出会った人たちの話を聞いて余計にそう思うようになりました。



                          てるみ

Re: 目的と手段の一致(仕事と人生) ~美帆さんから~

大裕さん、



こんにちは。

今日、てるみちゃんと初デートしました!!!笑



(中略)



今回の記事と、今日照美ちゃんと過ごした時間の中で少し似た話をしました。

それは、「忙しさ」のこと。

忙しい、時間がない、大変、これってきっと、自分自身が勝手に作ったものさしで決めていることなんですよね。

しかも、そんなことを口にしているときほど、時間を無駄に過ごしていたり、暇を持て余したりしがち。

少し前の私もそうだった…。



でも、最近出会った人で、素敵な言葉をくれた人がいるんです。

それが、「神様は、どんな状況や環境にいても、あらゆる試練と成功を平等に与えてくださっているもの、だから自分のペースで、できることをしていれば大丈夫よ」と。



この言葉を聞いた時、実は家でとてもsensitiveなことが起こっていて、現実をつきつけられて辛かったのですが、なんだかこの言葉に救われた気がして、涙が止まらなかったんです。



目的と手段についても、ここ数日のつながりの中で、少し高みに近づけるかも!と思う出来事があったんです!

だからまた頑張れそう!!照美ちゃんもいることだし!笑



今いる自分の環境が、幸せすぎて、言葉では感謝しきれそうにありません。だからあとは、行動で示すのみ!やるしかない!!というのが最近の私の近況です。

ある意味、境地に立たされて、今さらのことのようにも思えるけど、でも、楽しみでしかたないのです。



長々と書いてしまってごめんなさい。

照美ちゃんと会えたことを報告したかっただけなのですが・・・。笑





美帆

2010年3月27日土曜日

「去る時に惜しまれる人であれ」

 今年も離任式の季節がやって来てしまった。
自分が教員としてお世話になった中学校からも、それなりの人数の教員が去って行かれる。中でも、自分が特にお世話になった先生方が3人、思い出の詰まった校舎を後にする。



 小関先生、事務の田仲先生、そして養護の山本先生だ。
 このブログを読んでくれている人の中で、小関先生のことを知らない人はいないだろう。(考えてみればそれもすごい話だ。)でも、後の二人の先生は初登場だ。初登場とは言っても、小関先生を影で支え続け、僕の教育観にも影響を及ぼして下さった先生方なので、既に何度もブログに登場して頂いた錯覚まで覚えてしまう。



 事務の田仲先生は、教員となった僕が出会った人たちの中で、教育を熱く語れる数少ない人物だった。学校の事務員という立場から、常に学校運営を冷静に見つめ、我々教員が子どもの教育という仕事に専念できるよう、影の仕事を全て引き受けて下さっていた。



 それだけではない。以前はテニス部の顧問を務め、県大会まで経験した熱血事務員だ。だから、教員の評価の基準となりがちな、教育とは関係のない事務仕事よりも、自分が受け持つクラスや部活の子どもたちを見て、僕を評価して下さった。



 穏やかな反面、頑固で筋を通さずにいられない性格でもあり、職員会議で立ち上がって職員たちを叱りつけることもあった。(そんな時、小関先生は必ずにやにやと田仲先生を見ているのだった。心の中では 「お~、もっとやれやれ~ -^o^-」 と思っていたに違いない。)僕が野球部を指導するところを、いつも2階の窓に肘をついて見ていた田仲さんの姿が自分の目には焼き付いている。



 養護の山本先生はと言えば、僕は彼女のような養護教諭とは出会ったことがない。優しさの中に厳しさを併せ持つ、素晴らしい日本の女性だ。



 「女性らしい」 なんて言うと一部のフェミニストに怒られてしまうが、山本先生には間違いなく男性にはない何かがある。曖昧だが、彼女の優しさも、厳しさも、謙虚さも、心遣いも、立ち振る舞いも、子どもとの接し方も、何もかもが女性的に見えるのだ。男には真似のできない女性の強さがそこにはある。

 

 田仲先生同様、穏やかな半面、筋の通らないことは許せない性格だ。だから若い教員はもちろん、ベテラン教師も甘やかさない。あんなにとびきりの笑顔で男性教員にダメ出しをできるのは、僕が知る限りでは彼女だけだ。そうそう、近年男の子にありがちな母親依存症(逆もまた然り)に気付けば、母親を保健室に呼んで生徒指導ならぬ母親指導することもあった。



 もちろん、生徒に対しても同じだ。山本先生は優しく、厳しい。心や体のケアを必要としている生徒に寄り添い、少しでも甘えの見える生徒はすぐさま教室に突き返す。 「ショック~!」 と言いながら帰る子たちも、皆山本先生が大好きだ。子どもたちとの信頼関係を通して、彼女は子どもたちのあらゆる情報をつかんでいた。



 処置をしつつも、常にその子が独り立ちできるように支援する…、生徒と接する彼女の姿にはそんな母親の愛があった。おかげさまで山本先生がいらして以来、我が中学校の保健室利用者は激減した。保健室に入り浸る子どもたちが全国的な増加にある中、これこそ学校の健康の度合いをを示すバロメーターだと思う。



 話し始めたら止まらなくなってしまった。ただ、これだけは言っておきたい。自分は教員時代、この二人の先生方にどれだけ救われたことか。もしこれで現在は教務の関先生まで抜けてしまっていたら、我が中学校の縁の下の力持ちは壊滅してしまうところだった。皆、本当に子どもを愛し、小関先生を影で支えてきた素晴らしい教育者だ。



 小関先生が毎年3年生に言い続ける言葉がある。



「去る時に惜しまれる人であれ」



 皆、この言葉を自分たちの生き方で実践してきた先生方だ。
小関先生、田仲先生、山本先生 - あなたたちがなさった尊い仕事に敬服し、心から感謝申し上げます。ありがとうございました。



平成22年3月27日 

鈴木大裕

Revisiting 『今こそが未来』



 目的と手段、仕事と人生…。
このテーマの根底にあるのは最終到達点という幻想に思えてならない。

 考えれば考える程、今まで書いた数多くのテーマとの繋がりが見えてくる。既に終わったものと思われているかもしれないが、「(信)守・破・離」のシリーズも、 「消費資本主義と教育の商品化」 のシリーズも、まだ僕の中では終わっていない。でも、この 「目的と手段」 を考えることによって前に進めそうな気がしている。

 さて、前回書いた 『目的と手段 Part II ~仕事と人生~』 と深く関係していると思うので、今一度、既に紹介したエッセイを振り返ってみたい。 『君たちに伝えたいこと』 というシリーズで、自分の教え子たちに宛てて書いたエッセイの一つだ。






 自分は高校でアメリカに行ってから、第二の人生が始まったと思っている。毎日が未知の連続だったし、分からない英語で、どうやって自分という人間を表現しようかと必死だった。慣れてきてからも、幸福なことに、自分の才能を本気で信じてくれる数多くの素晴らしい先生に出会い、常に新たな課題を与えられ、自分の可能性に挑戦させられた。何かとてつもないことに挑戦することの楽しさを知り、自(みずか)らの無限の可能性を信じられるようになった今も、挑戦は続いている。だから毎日が失敗、反省の連続だし、自分が日々進化しているように思う。普通、社会に出て職を持った時が「将来」と言うのだと思うが、30歳を超(こ)えた今も、自分の将来にワクワクしているし、「将来の夢」もある。今、こうして今までのことを振り返ってみて言えること ―― それはいつの時も自分が懸命に生きてきたということ。無駄なこともたくさんしたし、遠回りもいっぱいした。でもいつもがむしゃらだった。

 人は、現在からはまったく創造もつかないような生活を思い浮かべ、自分の「未来」に期待を膨(ふく)らませる。でも、今日なしに明日はない。何が起こるか分からない未来に期待を膨らませる前に、何が起こるか分からない今日という新たな一日に胸を躍(おど)らせるべきだと思う。「未来」なんていつまで待ってもやって来やしない。やってくるのは「今日」だけだ。 

 じゃあ未来とは何なのか。それは灼熱(しゃくねつ)の砂漠の向こうに突如現れ、一人で旅する少年を誘惑する湖の蜃気楼(しんきろう)のようなものだと思う。追っても追っても辿(たど)り着けない幻(まぼろし)。来る日も来る日も懸命に歩き続けた少年はふと立ち止まる。自分自身を見つめた時、少年はいつしか知恵も勇気もある、たくましい男に成長している。そして、鏡を見つめる自分が、小さい頃夢に現れた旅人であることに気付く・・・。未来とはそんなものなのだと思う。あるのは「今」だけであって、その現在とは過去の自分にとっての未来なのだ。

 将来自分は何をしたい?どんな人間になっていたい?もしそれを本気で考えて、本気で実現しようとしたら、そのために自分は「今」というこの瞬間に何をすべきなのか、きっと分かるはず。ある朝、目が覚めたら急に自分が強くなっていた、なんてことある訳(わけ)がない。ふと起きたら自分が大人になっていた、なんてあり得ない。だから結局は、一日一日を自分がどう過ごすか、何を学んでどう成長していくかが、その人の未来を決定するのだと思う。今日という一日を精いっぱい、命いっぱい生きよう。今こそが未来。


1 / 1 / 2005  鈴木 大裕



2010年3月25日木曜日

目的と手段の一致 Part II ~仕事と人生~

我が家の毎晩の風景。2歳3カ月になる愛音が寝る横で勉強する。
とりあえず8:30頃には子どもと寝てしまうことにしている。
そして、小一時間ほど寝ると、集中力も復活するので、
誰に邪魔されることもなく、自分の気が済むまで勉強ができる。




この頃、僕に二人の娘がいることを初めて知ったクラスメイトに、 「大変だねぇ」 と言われることがよくある。僕は決まって



「全然大変じゃないよ。」



と返すことにしている。そして、そう口にする度に、小関先生が同じ言葉を言っていたのを思い出す。









小関先生はいつも忙しい人だ。
たくさんの大事な仕事を請け負うために、それらが重なることも日常茶飯事だ。例えば、3学年の学年主任をすると同時に担任として受験生を受け持ち、全国クラスの剣道部顧問(男女)として朝練・午後練の他毎週末のように県外へ遠征、その上小中学校体育連盟の事務局を務めていたこともある。



大変だねえ、と他の教員や保護者から寄せられる同情に小関先生はケロッと答える。



全然大変じゃないっすよ。



一つには、相手に気を遣わせないという彼の器の大きさがある。

受験を控えた3年生の生徒たちにもいつも言っていた。



受験生だからと言って親や周りに気を遣わせてるようじゃ勝負には勝てない。



もう一つは、きっと小関先生にとっては、大変だけど大変じゃなかったのだ。小関先生を見ていて常に思っていたのは、彼にとっては教えるという仕事と人生の境が存在しないのだ。だから、体は大変だけど心は全然大変じゃない。



現に、小関先生はいつも言っていた。



子どもといる時が一番心が休まる。



そんな小関先生を見ていると、 「仕事」 というものについて考えさせられる。



仕事を生きていく上でのoccupationと考えるのか、missionと考えるのか…。

仕事は生きるための 「手段」 と受け入れるのか、

仕事こそ自らの生きる 「目的」 と信じるのか…。



教えることは、小関先生にとって生きることそのものなのだ。









僕が、 「大変だねぇ」 、と人に言われ、 「全然大変じゃないよ」 と返すのも、決して嘘ではない。同じ学生をやってても、成績のために勉強している人はいつも 「大変!」 と言っているように思う。でも、以前、 『こなすのではなく』 でも書いたように、学びたいから学生をやっている人間にとっては、全然大変なんかじゃない。子どもが寝ている夜中に勉強したり、勉強以外の自由な時間がないという点では、家族をもっていない学生よりは確かに大変かもしれない。でも、それが苦になったりはしない。自分に与えられた環境に感謝しつつ、自分にできる精いっぱいのことをやるだけだ。それに、子どもの存在こそが妻との絆を強め、僕の情熱と勉強の懸け橋となってくれているのだ。



このブログに関しても同じように思っている。大変だけど大変ではない。だからこうして続けられているのだと思う。いつも宿題や睡眠の時間に食い込んでくるが、こうして書くことそのものが自分の学びになっていると信じている。その意味ではこのブログと、目の前の勉強と、自分の人生の境目は感じない。小銭を稼ぐためや、何かその他の目的のためにやっている人はどれだけ大変かと同情してしまう。



どんな人生を送るためにどんな仕事をするのか。大事なのは目的と手段を一致させることなのではないだろうか。



もちろん、全ての人が自分のライフミッションを見つけられるわけではないし、見つけたとしてもそれに従事できない理由がある人もいるだろう。でも、もしそうすることが可能な環境に恵まれたなら、その人にできることは、自分の恵まれた環境に感謝しつつ、自分の目指すべき生き方を謳歌することなのではないだろうか。それが、自分の人生に責任をもつことであり、自分に与えられた命に対しての恩返しなのだと僕は思う。

2010年3月24日水曜日

目的と手段の一致 Part I


今学期取っている授業の一つに、Living Justice, Teaching Justice: Studies of World Leaders as Visionary Teachersという異色のクラスがある。教育哲学のクラスで、ガンジー、マーティン・ルーサー・キング・ジュニア牧師、マザー・テレサ、ダライ・ラマといった世界のスピリチュアルリーダー達の哲学を教育学の観点から考えるといった内容だ。あまりにも大ざっぱで抽象的なフレームだが、彼らの思想がstandards (基準) 、テスト、 「学力」 に支配されている現代の教育に示唆するものに惹かれ、受けることにした。

おかげさまで、たくさん考える材料をもらっている。この場でも徐々にシェアしていきたいと思う。

一つ、この前から頭を離れない言葉がある。Martin Luther King Jr.の言葉だ。

彼が何故nonviolence (非暴力) にこだわるのか、その理由をこう説明していた。 

"to secure moral ends through moral means"
「倫理的な目的を倫理的な手段を通して確立するため」

キング牧師がガンジーに受けた影響を物語る言葉だ。

根底にあるのは次のような問いであるように思う。

武力で真の平和を達成することはできるのだろうか?
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2010年3月20日土曜日

大切にしたい




 今週の木曜日、大学の春休みということもあり、久しぶりにTeachers College (TC) の日本人で集まることになった。場所はTCから徒歩2分、BroadwayにあるAmsterdam Caféというバーレストラン。コロンビア大学の生徒にとっては馴染み深い店だ。

 サマータイムが始まったばかりでまだ日の暮れない5:30から飲み始めた。本当は 「Happy Hour (飲み物半額の早い時間帯) をしよう!!」 との号令で始まった企画だったが、終わった頃には既に日付が変わろうとしていた。

 この日 (ビールに誘われ) やってきたのは、教育経済学、比較国際教育学、国際開発教育学、教育社会学、教育哲学、カリキュラムスタディーズの計8人。年齢も専門分野もバラバラだが、 「日本」 と 「教育」 という傘の下に集まった仲間たちだ。

 自分には一つのセオリーがある。

    教育を志す人に悪い人はいない。

 教育は一般的に理解されているよりはるかに複雑で、お金にもならない職業だ。僕なんかは、頑張れば頑張るほど、世間的な価値観でいうと 「損をする」 職業だと思っている。にもかかわらず、教育という領域に、他にはない価値や意味を見つけて人生を懸ける人たちに、悪い人間がいるはずがない。

 この日も、それぞれの分野で情熱を燃やす同志が集まり、教育だけでなく、実に様々なことについてについて熱く語り合った。自分とは全く違う分野を追及している人の意見を聴くのは本当に刺激的だ。なるほど、そんな見方もあるのか、と考えさせられることが多々あった。

 僕は、最後に世界を変えるのは人と人との繋がりだと信じている。
だから、このようなdynamicな輪を、これからも大切にしていきたいと思っている。
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2010年3月16日火曜日

「消費資本主義と教育の商品化」Part II

自由主義と民主主義の緊張、そして教育


 実はこの 「消費資本主義と教育の商品化」 というテーマは、自分がマスターで追求したテーマの延長線上にあると自分では思っている。マスターで扱ったのは、 『アメリカの自由民主主義と道徳教育』というテーマで、公立学校での道徳教育の可能性を追求する時に浮き彫りになる自由主義と民主主義の対立を、Yoder v. Wisconsin (1972)とMozert v. Hawkins County (1987)という二つの裁判に焦点を当て、哲学とpolitical theoryの観点から考えた。




  日本もアメリカと同様、自由民主主義国家という分類に入るが、この国家体制の根本となっている自由民主主義は、自由主義と民主主義という二つの全く異なる社会理念の融合から成り立っている。そして、この融合は決して平穏なものではないのだ。




 自由の国アメリカが誇る自由主義とは、簡単に言えば、ありとあらゆる言語、文化、人種、政治理念、信仰などの個人の自由を受け入れ包み込もうとする、外へ外へと肥大化する力。



 それに対して民主主義は、自由主義によって多様化された人々を集めて一つの社会を運営していこうとする、内へ内へと向かう力だ。



 表面的に教育を考える時はさほど気にならない内外へ引っ張り合う緊張だが、これが公立学校での道徳教育の設定を考えると、もろに表面化する。



 道徳教育が他の教科と大きく違うのは、その内容が必然的に 「何が良い、何が悪い、何が正しい、何が間違っている」 の定義を迫り、価値観を序列化するところだ。(ここでは深く言及しないが、他の教科も本来は道徳の要素を排除できるわけはなく、奥深い所ではその内容選考に当然権力の問題がつきまとう。歴史教育が良い例だ。)



 例えば、誰がどのアイスクリームのフレーバーを好きであっても問題にはならないし、バニラよりチョコレート味の方が正しいなんてことにはならないだろう。ただそれが、中絶などのcontroversialなテーマになるとそうはいかない。同じ 「自由」 であっても、女性の産む自由なのか、子どもの生きる自由なのかを考えるだけで、意見は真っ二つに分かれてしまう。更に、多くの人にとっては、反対側の意見はただ自分の意見と 「異なる」 だけでなく、明らかに 「間違っている」 のだ。



 もっと言えば、自由、正義、誠実さなど、人間の最もベーシックな理念でさえ、人それぞれの道徳的、倫理的、宗教的視点によっては全く異なった解釈をもたらすため、学校で扱うのは決して容易なことではないのだ。ただ、容易でないから教えなくて良いのかと言えば、それ自体がまた新たな議論を呼ぶのだ。



 ちなみに、驚く人も多いかもしれないが、アメリカの最高裁で、公立学校にて進化論を教えてはいけないという州の法律が違憲と判定されたのは1968年、つい最近の話である。こうして教育法の歴史を振り返ると、アメリカがいかに法廷において個人の自由を尊重しながら国の将来を担う市民としての一般教育を追求してきたかが分かる。このことからも分かるように、アメリカの教育史は、個人の自由と国の教育義務のバランス維持追及の歴史でもある。そしてそれは、自由主義と民主主義のバランス維持に他ならないのだ。


  ただ、社会の多様化、そしてそれに伴う自由個人主義 (liberal individualism) に歯止めがかからないアメリカでは、このバランスは壊れつつある。もはやアメリカでは、バラバラになった、価値観を一つにまとめる市民教育を放棄しているように思えてならない。道徳教育のようなホットなトピックには触れない方が、政治的にスマートであるため、あからさまな道徳教育は回避されるのだ。




 ただ、容易でないから教えなくて良いのかと言えば、それ自体がまた新たな議論を呼ぶのだ。いや、少なくとも一昔前までは大いに議論を呼んでいた。1983年のアメリカ政府による教育レポート、A Nation at Riskとそれに伴った標準学力をベースにした教育改革 (standards-based reforms) の到来までは…。



 2002年のNo Child Left Behind Act施行後は、学力統一試験を主軸にした 「改革」 に拍車がかかり、 「学力」 の名の下に議論を呼ばない当たり障りのない内容での教育が今日の教育現場を支配している。



 ふと考える。これは日本でも同じことなのではないだろうか。

「消費資本主義と教育の商品化」 Part I

 前回のトピックからの展開として、Teachers Collegeで共に学ぶhoshinoさん、そしてフルブライト同期のmasaさんが最適な材料を提供してくれた。また、Teachers Collegeに来る前は塾に勤めていたsakiちゃんもわざわざ電話をくれた。こうして、自分の書いたものを誰かがキャッチしてくれて、そこからダイアローグが始まれば、そんなに嬉しいことはない。前回の投稿では言葉足らずな部分が多々あったので、少し膨らませて行きたいと思う。



hoshinoさんがコメントに次のように書いてくれた。



やはり教育の問題として決定的に重要なのは「学力、所得の差が、人間のwell-beingの差を決める物ではない」ということを、教育の中で大人が真剣に教える覚悟がない、ということではないでしょうか。いきなりアナログな話になりましたが、結局は個人個人の人生に対する考え方が最後に物を言う、そして、それは教育の重要な機能の一つであると言うことをなくして、政策を考えるのは非常に大きな間違いだと思います。世間の塾に対する意見を聞いていると、この点が抜けていることが多く、失望することが多いです。



また、masaさんは、学校の先生はどれだけ幸せか、という問いを投げかけてくれた。



 全く同感だ。二人の考えは、今僕が考えていることと深く繋がっているように思う。



前回、紆余曲折を繰り返しながら博士論文のテーマを考え続けていると書いたが、これが今、自分の頭の中に今居座っているアイディアだ。



「消費資本主義と教育の商品化」



英語では



Consumer Capitalism and Commodification of Education



となる。

となる。このレンズを使ってアメリカと日本の教育を分析し、前回にも書いた教員の社会的地位の向上に繋げていきたい。

2010年3月15日月曜日

尊敬できない先生からは子どもは学べない

 こちらでは先週中間試験が終わったところだ。勉強にかまけて随分とご無沙汰してしまった。一週間という短い間だが、この春休み中に、書きたいと思ってきたことを一つでも多く書けたらと思っている。


 さて、最近の僕はといえば、博士課程2年目が終わりに近づくにつれて、自分が残りの数年間をかけて追い求めたい博士論文のテーマを考え続けている。



 紆余曲折を繰り返し現在に至っているが、一つだけ変わらないのは、教員の社会的地位の向上に関する興味だ。



 僕は、学校に通う子どもにとって最も幸せなことは、自分が心から尊敬する先生に教えてもらえることだと考えている。 「先生すごい!」 と思っている生徒は、その先生からスポンジのように吸収するだろうし、尊敬できない先生からは子どもは学ぶことはないだろう。間違っているだろうか。



 こう考えると、少なくとも今の日本の初等、中等公立教育で教える教員は難しい立場にあると思う。難しくしている一つの大きな要因は塾の存在だ。



 平成20年度発表の文部科学省 「子どもの学校外での学習活動に関する実態調査」 によると、平成19年の通塾率は小学生25.9%、中学生は53.5%に達している。小学生4人に1人、中学生は2人に1人が塾に通っている計算になる。



 僕が教えていた東京近郊の地域では、この通塾率は更に上がる。そして、高校受験が中学校における学びの集大成として位置付けられている現在のシステム、そして学歴主義が根強く存在する社会では、子どもや親にとっては、能力別で受験準備のためにカリキュラムを組んでくれる塾の勉強の方が、学校で学ぶことよりも遥かに価値がある。 「勉強は塾でやりなさい。」 と親が子どもに言うのも無理はない。学校の教員の悪口を子どもの前で平気で言う親も少なくない。



 このような塾への依存そして学校軽視の風潮がもたらす悪影響は計り知れない。学級崩壊 (多くのケースは優等生によって引き起こされる)、大人を尊敬しない子どもの増加、精神性疾患を理由に休職する教員の増加 (2009年の文科省の発表では16年連続。教員が鬱病になる確率は一般企業の2.5倍。)、教育機会の差によって生まれる格差の拡大(東大生の親の平均収入は年間1千万円。)…。



 しかし、教育の価値観が消費資本主義によって支配される中、塾が無くなることは考えにくい。そうだとしたら、塾を必要としない教育システム及び教育観の再構築を考えて行かなければならないと思う。



 『教員のモラル低下について』 でも紹介した大村はまさんの言葉を借りると、今求められているのは、尊敬され、教育に情熱を燃やす教員が教えに浸り、子どもが学びに浸れる教育の環境を整えることだと思う。



 「先生の言うことをしっかりと聴いてきなさい。」



そう自信を持って親が子どもを送り出せる教育環境の整備に、いつの日か携わることができたらと願っている。

2010年3月14日日曜日

卒業する君たちへ

熱く生き、感動に満ちた人生を!!

いつ、どこで再会しても、

胸を張って挨拶できるように

お互いに一生懸命生きて行きましょう。



君たちの卒業を遠くから祝福しています。

おめでとう。



鈴木 大裕





p.s. 中学3年生にとっては、先日行われた卒業式と同じメッセージになっちゃうけど許して下さい。結局伝えたいことはいつも同じだから。また、次に会える日まで。

いつかは 「プロフェッショナル」 ~ てるみさんから ~

 以下は、前にも何回か紹介したてるみさんからのメッセージです。
彼女は、よく日々の学びや感動をメールにて分かち合ってくれます。
でも、時には自分の大失敗を綴ったメールや懺悔のメールを送って
くる、ちょっとおかしな女の子です。

『あなたと分かち合いたいこと』 という、このブログのタイトルに
ふさわしいと思うので、ここでより多くの人とシェアしたいと思います。
きっと彼女のスキップしてる姿が目に浮かびますよ。

             大裕

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Sunshine!!

 土日はずっと雨で、今日は久しぶりの晴れです!曇りの日と、雨と、晴れの日では、世界が全然違って見えます。私は青い空が断然好きですよ。車のサイドミラーに、真っ白な雲が映っているのを発見するだけでワクワクできるもの:)



 先週は幕張メッセでのアルバイトがあって、それからTOEICの試験を受けてきました。途中でシャーペンが壊れて、試験官に借りたのですよ!あぁ焦った(笑)



 アルバイトは、「フードフェスタ」という世界各国の食品会社が集まる大きなイベントで、私は一週間USAブースでアシスタントスタッフとして働きました。雑用と力仕事が7割、後は通訳です。沢山の国が集まって、色んな言葉や音楽で溢れていて、千葉にいながら世界一周旅行が出来たのですよ!私にはピッタリのイベントです:)それから、自分の未熟さに驚かされました。英語の発音やうまさではなく、相手にちゃんと伝わる言葉が使える事、話を聞いてもらえる信頼をきずくことが大切なんだなって。相手の言ってる事が理解出来なかったり、あやふやな説明をして嫌な顔をされる時、不思議と自分の話す姿勢や、態度や、人間性まで見透かされている気分になります。英語力よりも、私自身が試されているように感じるのです。大裕さんもそんな風に感じる事がありますか?



 もう1つ。国際的な雰囲気にただ舞い上がってた去年とは違って、(去年はオーストラリアブースで同じ仕事をしたのですよ)今年は、大きなイベントを支えるプロフェッショナルな人たちの姿に、心から感動しました。ブースを設計する人、施工監督、海外出展者を取りまとめる営業、電気屋さんに水道屋さん、木材とゴミで溢れている会場内を、一夜にして完璧な状態にする清掃スタッフ・・。挙げてたらきりがないほど、沢山の職人さんを見ました。大人になったら当たり前かもしれないけれど、一人一人が、自分の仕事にプライドと責任を持って働いている様子に、妙に心を動かされたのです。私も、いつかちゃんと、彼らみたいになるのでしょうか?でもその「いつか」がくることが、楽しみなようで同時に少し怖くもあります。上手く説明出来ないけれど、そう思うのです。



 今日も楽しい事や、新しい発見がありますように!



              照美

2010年3月7日日曜日

「が(ん)ばった?」




 午後5:30。図書館での勉強を終えると、

僕はいつも走るように家に帰る。

アパートの下に着くと、鍵を使わず、

必ずインターホンでドアを開けてもらう。

 「お帰り~」 という妻の声の背景に、

愛音や美風の声が聞こえてくる。





階段を上がり、部屋に着くと、ドアがいつも半開きになっている。

そして開けると家族が出迎えてくれる。

この頃どんどん話せるようになっている愛音が言う。

 「おしごと?」

 そうだよ、と言うと続けて訊いてくる。

 「が(ん)ばった?」

 がんばったよ。

 そんなことを毎日のように訊かれると、

 お父さん、頑張らないわけにはいかないのだ。

 お父さん、今日もがんばっちゃうぞ~!!

2010年3月4日木曜日

僕は怒っている Part II

 昨日の5歳児餓死のニュースに続き、今日も虐待関連の記事が載っていた。



『食事与えず4歳児死亡…両親逮捕、虐待の疑いも』


『衰弱死の4歳児、児童相談所が強制保護断念』


『相次ぐ児童虐待、昨年は最多の335件』


 昨日、子どもの私物化について書いていて、ふと思ったことがある。子どもを 「自分のもの」 と考える親が増えている背景には、そのように考えさせる社会の風潮もあるのではないか。


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 論文に追われ、随分ごぶさたしてしまった。

さて、本題に戻ろう。僕はPart Iで、 「子どもの私物化」 について書いた。それは、全くその言葉の通りで、 「子どもは親のものだけでない」 という僕の考えを表している。僕は、子どもは社会の財産であると同時に、前回紹介したGibranの言葉のように、何にも属することのない、生きようとする命そのものだと考えたい。



 うちの二人の子どもたちが自分と妻から産まれてきたのではなく、僕らを通して生まれてきた、というGibranの考えが僕は好きだ。長女の愛音は2歳2カ月、次女の美風は5カ月になるが、いつになっても二人を見ていると不思議な感覚におそわれる。それは、二人とも、明らかに僕と妻に似ている所があるのと同時に、全く違う子ども一人ひとりのエネルギーを感じるからだ。この子は将来どんな人になるのだろう、いつも妻とそんなことを話しているが、正直全く分からないし、だからこそ面白い。



 先ほど、 「子どもは社会の財産」 とも書いた。そんな子どもの社会的な捉え方が、自由個人主義の歯止めが効かなくなっている今の時代こそ、大事なのではないかと思う。以前、 『人が育つ社会の在り方③』 でも書いた 「米百俵の精神」 と現代日本の 「年金問題」 を比べると、今の日本社会の、目先の事しか考えない小作農的なメンタリティーに愕然とする。



「大人が年金年金と言っているような社会では
子どもは育たない。」



 小関先生の言う通りだと思う。社会全体で子どもの将来を本気で考える…、今の日本に欠けているのはそんな風潮なのではないかと思う。



親には、 「子育てを社会全体で行っている」 という認識はないだろうし、 「委ねられている」 という認識もないだろう。



「別に頼んで産んでもらったのではないのだから…」

「あなたが産みたくて産んだのだから…」



 親に伝わっているのはそんなメッセージなのではないだろうか。



「いつも社会のためにありがとう」



 もしそんなメッセージが親たちにひしひしと伝わっていたら、はたして児童虐待のような問題は今のように起こっていただろうか。



 子育ては社会の健康の基盤を支える尊い仕事。そしてそれを一次的に担うのが親なのだと思う。そんな大事な仕事を担っている親に対して、もっともっと社会的な敬愛の念があったら、そしてサポート体制があったら、親の責任感もついてくるのではないだろうか。



 親も子どもも、背負わせてないから育たないのだ。


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p.s. 今日の記事 

『相次ぐ児童虐待…動かぬ行政、希薄な人間関係』

2010年3月3日水曜日

僕は怒っている

 ランチブレークに何気なくインターネットを開けたら、 『5歳長男餓死、「愛情わかなかった」夫婦逮捕』 というニュースが目に飛び込んできた。リーディングに追われているのに、かれこれ2時間ほど何もできていない。これを読んでくれているあなたは、このニュースを見て何を思うのだろうか。心を落ち着けて夜にでも書きたいと思う。  
                          大裕


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 自分にも子どもが産まれてからというもの、ちまたに流れる子どものニュースが自分のことのように気になるようになった。今回のように、読みながら思わず首を振ってしまうもの、行き場のない怒りが込み上げてくる事件も少なくない。




 今回、虐待によって餓死した智樹ちゃんは、死亡当時、5歳にして6.2kgしかなかったそうだ。6.2kg…。どの位の軽さかといえば、生後5か月になった我が家の美風よりも軽い。そして2歳2カ月になった愛音の半分もないのだ。



 勉強を終えて夕食前に家に戻ると、いつも二人をいっぺんに抱っこする。だから、左腕には美風、右腕には愛音の体の重みがしみついている。会ったこともない智樹ちゃんを抱っこしている姿を想像してしまう自分がいる。愛音よりも体は大きく、美風よりも軽い智樹ちゃんを抱っこする感覚は、想像するだけで確かな違和感がある。



 日頃から、世の中で起きるどんな些細なことでも自分にとって何らかの意味があると信じているが、このような事件はいったい自分にとって何の意味があるのだろうか、と考えさせられてしまう。 「またか」 と言って流すのは罪だ。



 智樹ちゃんはどのような気持ちで家族の食事を見て、

 会話を聞いていたのだろう。

 逮捕された両親は、どのような心持ちでご飯を食べていたのだろう。

 「体調に問題はない」とされた3歳の妹は、どんな気持ちで衰弱していく

 お兄ちゃんを見ていたのだろう。両親もお兄ちゃんもなく、

 これからどんな人生を歩んでいくのだろう。



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 人の親として、なぜこのような仕打ちを子どもにできるのか、僕には到底理解できない。

今回の事件を聞いた時、レバノン出身の詩人、 Khalil Gibran (ハリール・ジブラーン) の言葉が頭をよぎった。15年も前、大学生時代に出会った言葉だ。



預言者は言う、

Your children are not your children.


They are the sons and daughters of Life’s longing for itself.


They come through you but not from you,


And though they are with you yet they belong not to you.


(あなた方の子どもはあなた方のものではない。

彼らは生きようとする生命の子どもたちだ。

彼らはあなた方を通して産まれて来るが、

あなた方から来るのではない。

そしてあなた方と一緒にいるが、

あなた方の所有物ではない。

    『The Prophet(預言者)』 より (訳責:鈴木大裕)



 子どもを虐待できる人は、きっと子どもを私物化しているのだと思う。 「自分のものだ」 と勘違いしているに違いない。これも時代の流れなのだろうか。自分の命、自分の人生に対しても同じことが言えるのではないだろうか。きっと、自分の人生は自分だけのもの、命は自分が決めるものと思っている人間も少なくないのではないだろうか。



 もし、そうだとしたら、そんなに可哀想なことはない。僕は小さい頃からずっと親に教えられてきた。



どんなに辛いことがあっても自殺だけはしてはいけない。

あなたを愛している人たちが悲しい想いをするから。

生きていれば必ずいいことがあるから。



 人生に関しては、自分が出会った恩師たちからこう教わった。



 お前はもう一人じゃない。

 私たちの想いも一緒に背負って生きていくのだ。



 また、妻や子どもたちからも同じようなメッセージを日々もらい続けている。今、目の前にある学びと自分がどう向き合うのかが家族の明日を左右する。だから中途半端なことはできないし、今を大切に生きられるのだと思っている。



 人の間で生かされているという気付きの根底にあるのは、愛なのだと思う。

2010年3月2日火曜日

「健全たる、非常識人であれ」



 これは小関先生が好きな言葉の一つだ。

どこか剣道の名門校に出向いた時、そこの道場の壁に貼ってあったそうだ。妙に共感したと言っていた。


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 今年の冬、日本に一時帰国した際に、小関先生とこんなやり取りを交わした。





大裕:   Aが言っていましたけど、あそこの顧問は結構まともらしいですよ。


小関先生: ばか。人に「まとも」と言われているうちはまともじゃねえんだ。



またしても見事な面を打たれた瞬間だった。

2010年2月28日日曜日

『プライドと偏見』

 今、つい先程見終えた映画の余韻に浸りながらこれを書いている。本編終了後も、映画館の自分の席を離れたくないような感覚だ。

 今日観たのは、 『プライドと偏見』 という2005年のイギリス映画で、ジェーン・オースティン (Jane Austen) 原作の Pride and Prejudice (邦題:『高慢と偏見』)という長編文学が映画化されたものだ。





 18世紀のイギリスを舞台にするラブロマンスだが、ラブロマンスにつきまとうチープなイメージは一切ない。当時の人々の暮らし、階級社会における人間関係、18世紀イギリスに生きる女性の葛藤などを主人公エリザベスの生き様に見ることができる。スクリーンを通して伝わってくるのは時代を越える家族愛や人間性、そしてジェーン・オースティンが見た世界だ。

 YouTubeで『プライドと偏見』のトレーラーを見つけたので、興味がある人はこちらをクリック。



 僕は昔から映画が好きだ。
映画によって世界を知り、価値観を問われ、勇気をもらってきた。中学校教員時代も、 「英語を学ぶよりも大事なことだ」 と自分を納得させ、機会を見つけては子どもたちとたくさんの映画を分かち合ってきた。

『善き人のためのソナタ』(Lives of Others)

『ブレイブハート』(Brave Heart)

『ショーシャンクの空に』(The Shawshank Redemption)

『遠い空の向こうに』(October Sky)

心動かされた映画はまだまだある。

そんな映画を観た後は、決まって ありがとう と言いたくなる。

2010年2月27日土曜日

Policy memo: Site-based Mentorship Grant

 以下は、昨日の5時に提出したペーパーだ。

 自由なトピックを選び、自ら書いた政策を権限のある人間もしくは機関に提出するというシュミレーションだ。自分は初任者指導というテーマで挑んでみた。

 初任者指導…政策的にも聞こえは良いし、一見単純な政策に見えるが、これがなかなか厄介なのだ。初任者指導というからには、指導する人間が必要だ。指導する人間が必要ならば、当然その人間を選ぶ基準と公平な選択方法が必要になる。また、どのような資格を持っている人間が初任者指導者を選ぶのかもはっきりさせなければならない。こうして突き詰めていくと、結局辿り着くのは、Good teaching、つまり「良い指導」とは何なのかという哲学的な問いなのだ。

 でも、この初任者指導の問題、そこまで深く考えられていない気がしてならない。これは日本でもそうだった。初任者指導担当者にも何人も会ったが、その教員たちがどのような基準で選ばれたのかさえもはっきりしなかった。

 今回のペーパーで成し遂げたかったのは、初任者指導の議論を深め、実際に広い範囲で実施可能な政策を考えることだった。たった3ページ(シングルスペース)のペーパーなのに参考文献45本を数える力作だが、こちらの意図しているところは教授に伝わったのだろうか?

 今までもNYで書いてきたものをシェアしたいと思ってきた。せっかく想いを込めて書くのだから、多くの人に読んでもらいたいという気持ちがある。なかなか日本語に翻訳するところまでは手がまわらないのだが…。徐々に実行していきたいと思っている。


[Daiyu Suzuki, Teachers College Columbia University]

TO: District X, New York City
FROM: Educational Policy Consultant, Y
DATE: February 19, 2010
RE: Site-based Mentoring Program


1.Introduction
Despite a large body of literature which illustrates teacher as the most significant educational resource,[1] teacher is also the most inequitably distributed resource. Low-income urban districts suffer from chronic shortages of high quality teachers, who leave for wealthier districts for more desirable teaching positions.[2] In addition, frequent teacher turnover undermines children’s opportunity for high quality education by disrupting the continuity of the education while draining the financial resources.[3] Organizations such as Teach for America (TFA) have responded to the issue of inequity in teacher distribution by recruiting and placing the graduates of prestigious colleges in hard-to-staff districts through alternative certification routes and have been joined by others who explore teacher residency models. The Obama administration has embraced such initiatives that address teacher effectiveness and distributional inequity, and its fiscal 2011 budget request reflects this stance.[4]

Such an educational landscape provides an excellent context for a development of a district-wide mentorship grant to enable schools to construct strong mentorship programs for teachers. More than half of beginning teachers receive only basic job support, which hardly makes a significant difference in their one-year attrition rate (39%) as compared to teachers who receive zero formal induction support (41%); however, for teachers enrolled in high-intensity induction programs, that rate drops to 18%.[5] Mentor-based teacher induction programs have also been shown to generate $1.37 for every $1 invested.[6] Moreover, as it will be discussed later, the design of a grant which is different from most mentorship-related policies will enable the district to overcome some of the key issues that are left unaddressed by recent models such as teacher residency.

This memo first lays out some of the key issues and challenges faced by initiatives related to mentoring. These are then addressed with three recommendations: development of unique site-based mentorship programs; systematic prioritization of hard-to-staff schools; and persistent focus on capacity-building. Together, these recommendations will ensure the nurturing and retention of competent teachers, especially those who work in hard-to-staff schools.


2.Background

Mentorship is an educational undertaking that aims to promote teacher effectiveness with teacher effectiveness and, by design, requires evaluation and selection of teachers who demonstrate such desirable traits. In this sense, career ladder that flourished in 1980s dealt with very similar issues as its design also necessitated differentiation of teachers with demonstrated qualities that are perceived to characterize effective teaching (e.g., performance, skills, knowledge). However, this differentiation process often invited problems as it stood on a widely shared assumption that there existed a fair and accurate means of assessing teacher effectiveness.[7] Importantly, this was the same assumption held by the previous merit pay schemes that generated an entire set of questions that largely remained unanswered. How is “teacher effectiveness” defined? How and by whom can teachers be most fairly assessed? Does good teaching look the same regardless of the context? In fact, the failure of merit pay schemes and many career ladder programs is often attributed to such “evaluation problem.”[8] Also, many evaluation and selection methods generated competition and undermined collegiality among teachers while promoting individualism and isolation.[9] These are the issues still not clearly addressed by more recent initiatives that incorporate mentorship such as TFA programs and residency models. Moreover, career ladder programs can even reinforce inequities in teacher distribution by placing excessively large proportion of teachers of an affluent district at the highest stage of the career ladder.[10] Finally, a difficult policy question entailed by career ladder is how to hold teachers and schools accountable while embracing the capacity-building nature of career ladder, as those programs that focused more on surveillance and external control of teaching and work standards were largely unsuccessful.[11]


3.Recommendations

The literature on career ladder reveals intricate policy issues surrounding teacher effectiveness and tells us that a successful mentorship-related policy would also entail thorough considerations of above mentioned issues. Three recommendations that follow are designed in light of those issues.

1)Help develop unique site-based mentorship programs
The most effective way to implement a large-scale mentorship policy that embraces the complexity of high quality teaching is to help each school construct its own mentorship program. Rather than taking the traditional “one size fits all” approach to mentoring that imposes decontextualized external standards for teacher effectiveness, it is wiser to allow participating schools to develop internal standards for the unique communities they serve.

Many policies designed to improve teacher effectiveness stand on a problematic premise that successful teaching in one context can be extracted and reproduced elsewhere. However, effective teaching looks different from context to context,[12] and educational possibilities are determined by various contextual factors such as the academic and cultural needs of students,[13] the socioeconomic characteristics of the students and the community,[14] the availability of educational resources,[15] the positionality of the teacher (in terms of race, class, gender, etc),[16] and the nature of collegial relationships at the site.[17] Site-based mentorship programs can account for such contextual variables through the provision of flexible grant guidelines that will help each participating school develop challenging and worthy internal standards for their mentorship programs. The guidelines hold the participating schools responsible for addressing key issues such as the content, method, duration, responsibilities and accountability of the stakeholders in their programs. A special caution is required for choosing the method of selection so as not to generate detrimental competition among teachers. In sum, the site-based design will contribute to the retention of high quality teachers by enabling each school community to define teacher excellence contextualized in their unique environment to provide meaningful support for new teachers.


2)Maintain focus on capacity-building
Mentorship, as already mentioned, is a capacity-building instrument by design. It differs from other policy instruments such as mandates, inducements, and system-changing[18] in that it seeks to invest in teachers’ professional capacity. Hence, the success of a mentorship program largely depends on how the original capacity-building nature remains intact through its implementation. This also legitimizes the choice of a grant rather than a mandate.

Analyses of the contemporary education policies reveals that many policymakers mistakenly focus on designing controls when the original intent instead calls for developing capacity[19] or that they tend to develop hierarchical control instead of delegated control even when the situation demands teachers’ cooperation and commitment instead of conformity.[20] For example, career ladder policies have shown success when commitment to teachers’ professional growth was maintained over an extended period of time[21] in contrast to the unsuccessful cases that focused more on regulations. Moreover, the persistent focus on capacity-building needs to be reflected in the shaping of accountability as well. The challenge of maintaining a harmony between the persistent focus on capacity-building and the due accountability requires a questioning such as, How can the district delegate more control to teachers and administrators in order to vitalize continuous self-improvements? It is essentially to situate aims and practices in a dialogical relationship.[22] In sum, a persistent focus on capacity-building will contribute largely to teacher retention by ensuring sustainable and accountable mentorship programs.


3)Establish a systematic prioritization for schools with the highest rates of attrition
It would be a mistake to assume that all schools have an equal institutional capacity to succeed when applying for a competitive grant. For example, low-income urban schools are disadvantaged from the very start due to the shortages of high quality experienced teachers who are capable of assuming effective mentor roles. The fact that each school’s institutional capacity is necessarily influenced by the built-in inequities in resource allocation[23] as well as the political capital of the constituencies[24] necessitates a systematic prioritization in order to ensure the allocation of the grant to the targeted schools.

Moreover, such prioritization effort needs to include an effective dissemination of information to the targeted schools as well as provision of personnel who will assist in developing and implementing a successful site-based mentoring program where necessary. Potential district supports to the school include an organizational developer who works with school on program design while assessing the school's organizational structure and individualized needs, a mentorship coach who guides the mentor-mentee relationship while assisting with the selection of mentors and the development of high standards for teacher induction, and an off-site support network coordinator who helps school build relationships with local universities and other professional organizations such as National Staff Development Council and New Teacher Center. In sum, such a systematic prioritization will maximize the effect on retaining high quality teachers in low-income urban schools by ensuring the grant distribution while cultivating their agency and institutional capacities.


4.Conclusion
The current educational landscape that is largely shaped by the discourses of teacher effectiveness provides an optimum context for a development of a district-wide mentorship grant proposed in this memo. What this grant ultimately promises is the establishment of professional teaching communities in low-income urban schools, where guaranteed professional autonomy enables local educators to tailor their instructional practice to the needs of their students while self-regulating their educational qualities through a continual process of reciprocal and self-reflection.


[1] Berliner, 1986; Darling-Hammond, 1997; National Commission on Teaching and America's Future., 1996; New York City Board of Education, 1988; New York State Task Force, 1988; Rivkin, Hanushek, & Kain, 2001; Sanders & Rivers, 1996; Shulman, 1987; The Holmes Group, 1986

[2] Darling-Hammond, 1997; Falk, 2000; Goldhaber, 2008; Ingersoll, 2007; Troen & Boles, 2003

[3] Ingersoll, 2007

[4] Sawchuk, 2009

[5] Smith & Ingersoll, 2004

[6] Villar, 2004

[7] Dee & Keys, 2004
As they explain, this “evaluation problem” is “further complicated by the fact that schools have goals other than cognitive achievement (e.g., promoting citizenship, fostering individual development, and reducing drug use and violence) that are difficult to measure and often achieved jointly through teacher cooperation” (p. 473).
[8] Murnane & Cohen, 1986

[9] Bacharach, Lipsky, & Shedd, 1984; Conley & Odden, 1995; Dee & Keys, 2004; Freiberg & Knight, 1991; Hart, 1994; Henson & Hall, 1993

[10] Henson & Hall, 1993

[11] Conley & Odden, 1995; Henson & Hall, 1993; Schlechty, 1989

[12] Achinstein & Aguirre, 2008; Ball & Cohen, 1999; Berliner, 1986; Ladson-Billings, 1998; Murnane & Cohen, 1986

[13] McLaughlin & Talbert, 2001; Valenzuela, 1999

[14] Bowles & Gintis, 1976, 2002; Hanushek, 1994

[15] Kozol, 1991; Ladson-Billings, 1998; Rebell, 2009

[16] Bernal, 1998; Delpit, 1995; Ladson-Billings, 1998; Weisman & Hansen, 2008

[17] Cochran-Smith & Lytle, 1999; McLaughlin & Talbert, 2001

[18] McDonnell & Elmore, 1987

[19] Darling-Hammond, 1997, p. 6

[20] Elmore, 1983

[21] Conley & Odden, 1995; Hart, 1994; Timar, 1989

[22] Dewey, 1916; Tyack & Cuban, 1995

[23] Ladson-Billings, 1998

[24] Hanushek & Lindseth, 2009; Shenk, 1996


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2010年2月24日水曜日

美風とカワハギ




 大学の頃だろうか。一時帰国中、友達のお父さんのご厚意で千葉の鴨川にカワハギ釣りに連れて行って頂いたことがある。口の小さいカワハギは釣りにくく、餌だけを食い逃げする名人(魚?)だ。

 友達のお父さんがコツを教えて下さった。海底にいるカワハギを釣るために、まずは重りをトントンと海底につける。そしてカワハギが餌を突っつく感触を得たら、ちょっと引き上げる。すると、逃げようとする餌を追ってカワハギは慌てて喰らいつくのだそうだ。
 

               --------------------------------


 もうすぐ5カ月になるうちの美風は、ミルクをあげると途中でよくウトウトし始める。哺乳瓶を加えながら眠りに落ちる赤ん坊…。日常にある幸せの形だ。

 もういいのかな、と思い哺乳瓶を引き抜こうとすると、まるで思い出したかのようにチュクチュク吸い始める。そんな美風は、逃げる餌に慌てるカワハギのようだ。




p.s. 記憶が間違ってないかなと思い、カワハギをGoogleしてみた。そして、『釣り通信』にてカワハギ情報をゲット…。そして、そのページに載っているカワハギの口のどアップの写真を見て大爆笑してしまった。か、かわいいっ!!思わず哺乳瓶を差し込みたくなる…。

2010年2月21日日曜日

Something Beautiful 1 ~ 愛音と三日月 ~




 家族で近所のスーパーに買い物に行った帰り道。

ふと愛音が夕空を指差してかん高い声をあげた。



    「みてー!」



見上げるときれいな三日月。



    「お(つ)きしゃん!!」



そして、



    「うご(い)てる!わあぁっ!!」



大喜びでお月さまと駆けっこをする愛音。

僕も、琴栄も、胸のおぶ紐に入っている美風も、みんなの心が

あったかくなった気がした。神様に感謝したくなる、そんな瞬間だった。

2010年2月20日土曜日

自由になって 「不自由」 を楽しむ

 過去5回に渡り、 「自由」 を捨てて自らを解き放つというタイトルで考えてきた。やっと次のステップに移れるような気がしている。



 「守・破・離」 の教えはこう説いているように思う。型が内在化された時、つまり 「型」 が 「芯」 になり、 「知る」 が 「分かる」 に変わる時、人は自由になる。そしてその時初めて気付くのだ。修行の過程で捨てたと思っていた 「自由」 は錯覚だった、と。



 長い時間をかけ、小関先生の教えがようやく僕に 「入った」 時、自分はいかに自由でなかったかを知った。自由だと思っていた自分は、いろいろな人の考えに流され、考えがコロコロ変わり、守るべき信念も揺るがない 「自分」 も無かった。今考えてみると、自分を突き動かしていたのは人に負けない理想と根拠のない自信だったように思う。



 逆に言えば、小関先生の教えが内在化された後は、小関先生の目で生徒を見つめ、先生の頭で教育を考え、心で世界を感じようとすることは、少しも 「不自由」 に感じなかった。むしろ、それまでには感じたことのない自由を感じていた。前回の 『信仰と自由の関係』 で、教えの内在化によってもたらされるのは自由であり、その自由とは精神の自立であると書いた。同時に、それは師の教えに閉じ込められるのではなく、逆に新たな思想や出会いに心を開き、身を委ねる勇気を与えてくれるのだ。



 子どもは、親とより他の子どもと遊びたがる。
ただ、遊びたい気持ちはあっても、それは勇気がいることでもある。でも、生まれつき勇気がある子などいないと僕は思う。では、子どもの勇気はどうやって生まれるのか。まずは親に愛されることから身につけるのだと思う。親が見守ってくれているという安心感こそが、子どもを解き放つのではないだろうか。



    「見ててね。」



そう言って子どもは走っていくのだ。




 現在アメリカで学生をやっている僕も、そんな子どもとたいして変わりはない。先生の優しい眼差しを背中に感じつつ、僕は学問の世界を遊び場にして遊びまわっている。

2010年2月18日木曜日

「自由」 を捨てて自らを解き放つ Part V ~ 信仰と自由の関係 ~

   神を信じる人間はきっと自由なのだと思う。

 

 僕は、神の存在を信じているが、信仰する宗教はもっていない。
そんな自分が宗教を語るのはおかしいかもしれないが、 「自由を捨てて自らを解き放つ」 というタイトルは、人が神を信仰するプロセスに通ずるのではないかと思う。神を信仰するということは、様々な欲望を抑え、厳しい神の教えに従うということだと思う。でも、それは自由を失うということではないように思う。



 宗教にはいろいろあるし、一概には言えないのは分かっているが、僕がイメージする宗教を語ってみたい。僕が思うに、宗教を信仰するということは神の教えを内在化させることであり、それによってもたらされるのは精神の自立だ。神の教えが自分の中の 「絶対」 となれば、それは周りに流されない信念を与えてくれるだろう。その信念は自分を神の教えに閉じ込めるのではなく、逆に新たな考えや世界へと踏み出す自信となるだろう。迷いは消え、自分の弱さとの葛藤のみが残るのではないだろうか。







 僕が言う 「先生を持つ」 という感覚は、きっと宗教家が 「神を信じる」 という感覚と似ているのだと思う。先生の教えを内在化させるということは、いつであろうがどこであろうが先生を意識して行動することに他ならない。アメリカにいる今でも自分に問いかける。 「今、小関先生がこの場に入って来られても、自分は胸を張っていられるだろうか。」 そう問い続けることが、自分を鼓舞し、正しい方向へと導いてくれるように思う。



 これを読んでくれている人たちの中でも、僕と小関先生の人間関係を理解できない人も少なくないのではないかと思う。そんな不安もあり、このブログで小関先生のことを書く時にはあえて敬語を使って来なかった。このブログの投稿記事数は今回で109になるが、少なくとも5回に1回は 『先生の教え』(計25本) について書いていることになる。



 『自分を持つということ③ ~周りに流されない信念~』 で、剣道部の生徒たちがいかに小関先生に洗脳されているように周りに映るのかを書いたが、間違いなく自分も周りの教員からはそう見られていた。生徒の前であろうが呼ばれればダッシュで駆け付けたし、夜中だろうが何をやっていようが携帯で呼び出されればすっ飛んで行った。夏休み中、長野の山奥の山小屋に妻を一人残して、 「いざ鎌倉!!」 と言わんばかりに埼玉まで関東大会の応援に駆け付けたこともあった。



 もしその人が間違った方向に導いていたら…、そこまで一人の人間を盲目に信じることは危険なのでは…、と思う人もいるかと思う。だが、僕にとってそんな不安はさらさらない。これはいつか書こうと思い続けてきたことだが、実は小関先生にも二人の先生がいるのだ。一人は大学時代の剣道部の先生である塩入先生。もう一人はまだ船橋市の教員だった頃から師弟関係のある奥村先生だ。二人とも超一流の教育者だ。



 小関先生は言う。



    「俺が言っている言葉は全て先生たちの言葉だ。」



 僕が小関先生に絶対の自信を持てるのは、小関先生自身が自分の先生に学び続け、自分を問い続けているからだ。自分はこれで良いのか。先生だったら何とおっしゃるだろう?



 また、奥村先生も同じことをおっしゃっていた。小関先生の道場の控室に飾ってある奥村先生の師匠の写真を見ながら、 「俺が語っているのは全部爺さんの言葉だ。」 そうおっしゃる先生の目は何とも優しかった。



 だから、こうして僕が崇拝している教えは、歴代の先生方によって、何十年、何百年と受け継がれ、磨き継がれてきた 約束のバトン だと思っている。それは決して完成されたものではない。でも、未完全で、満足されることなく追い求めてこられた教えだからこそ、自分は身を委ねることができるのだと思っている。



 小関先生は生徒にも平気で自分が打たれる姿を見せる。
奥村先生は、よくうちの中学校の道場に顔を出される。大会前などになると、防具をまとい剣道部の生徒に稽古までつけて下さる。そんな時、小関先生は決まって自身も防具をつけ、真剣勝負を挑む。そして無惨に打たれる生身の姿を生徒に見せるのだ。



    「お前たちだけじゃない。自分だって修行中の身だ。」 



そんなメッセージを生徒に送り続ける小関先生の教えには、何にも勝る説得力がある。

2010年2月16日火曜日

「自由」 を捨てて自らを解き放つ Part IV ~ 型の内在化: 「枠」 から 「芯」 へ ~

 前回、 「守・破・離」 における型とは自分の行動、思考、信念を制限する 「枠組」 みではなく 「精神の芯」 であると書いた。ただ、修行を始めたばかりの者にとって、型とは 「枠組みではない!」 と言っても理解できないと思う。



  僕自身にとっても、小関先生から与えられた型を守ることは、最初は息苦しくて仕方なかった。小関先生の教えに学ぶことは自分で選んだ道だったが、理解できないことばかりで、言われる通りに従うだけだった。英語の授業をしていても、グランドで野球部の練習を指導していても、小関先生にどこからか見られているのではないかと、いつもビクビクしていた。



 当時の自分にとっては、型とはまさしく自分らしさや 「自由」 を制限する枠組みでしかなかった。しかし、何年目だったかは分からないが、枠組みがいつしか自分の 「芯」 へと変化していたのだ。きっと、毎日まいにち守り続け、先生の教えを刷り込まれるうちに、型が内在化された結果なのだと思う。

 

 自分の教えを振り返ると、僕が野球部の指導で達成できなかったのはこのステップだったのだと思う。枠を与えることはできた。しかし、それを生徒たちが内在化する所までは持って行けなかったがために、僕の意図する教えが彼らの心にまで浸透することはなかったように思う。だから、生徒たちはグラウンドでは礼儀正しくやっていても、練習以外の時間では服装を乱したり、少なくとも学校の敷地の中ではちゃんと教えを守れるようになっても、家に帰ると大会前でも怠惰な生活をしたりして本番で力が発揮できなかったりした。



 彼らのせいではない。自分が理解できていなかったのだ。

(次回: 「自由」 を捨てて自らを解き放つ Part V ~ 「守破離」 と宗教 ~)

2010年2月15日月曜日

「自由」 を捨てて自らを解き放つ Part III ~ 「枠」 ではなく 「芯」 ~

型とは 「枠組み」 ではなく精神の 「芯」 である。





 ここ数回に渡り、 「守・破・離」 の教えにおける型と自由の関係について考えてきた。このテーマの最大のチャレンジは、真逆とも取れる 「型」 と 「自由」 が実は共存するということを言葉で説明することだ。いろいろ考えたあげく、難しさの一因は 「型」 が持つイメージにあるのではないかという結論に至った。



 型というと、一般的には形を決めるための「枠」のことを指すのではないかと思う。もし型を枠と捉えれば、確かにそれは自由と相対するものになる。こうしなければいけない、そうしてはいけない、これが正しい、それは間違っている、これが必要、それは不要…というように、自分の行動、思考、信念など全ての自由を制限するだろう。



 しかし、もし型を 「精神の芯」 と捉えたらどうだろう。その場合、型は行動、思考、信念の枠組みではなく土台を意味する。「守・破・離」 の教えにおいて、自由とは 「精神の自立」 を意味するのではないだろうか。

(次回: 「自由」 を捨てて自らを解き放つ Part IV ~ 型の内在化: 「枠」 から 「芯」 へ ~)

2010年2月13日土曜日

「自由」 を捨てて自らを解き放つ Part II ~僕は服従し 自由になった~

 ここ数日、 「型」 と 「自由」 の関係を考え続けている。
一つが全部だ、全部繋がっている、という小関先生の有機的な哲学を論理的に説明するのはとても難しい…。あれこれ考えたあげく、自分自身の学びの過程を分かち合うことが最善なのではないかという結論に至った。





 中学校教員時代、僕は小関先生に服従し、自由になった。
だが、最初から盲目に服従したわけではない。 『小関先生との出会い』 でも書いたが、僕は最初、日本の教育の現状を視察するスパイのつもりで教員になった。だから出会ったばかりの小関先生に服従しようなんて気持ちはさらさらなかったし、他の教員との関係でも、良い所だけ盗んで後は 「はい」 「はい」 と話を合わせるずるい優等生だった。



 一見自由に見えるその頃の自分は、極めて不自由だった。いろいろな先生方の様々な教えに自分を支配され、教員としての 「自分」 がなかったのだ。職業柄、教員は皆 「正しい」 ことを言うが、言っていることや教育観はそれぞれ違う。それに、一般的には 「正しい」 答えが、その瞬間、目の前の子や周りの子どもたちのためになるとは限らない。だから、いろいろな先生方のアドバイスを聞けば聞く程自分の中に矛盾が生じ、生徒の不信を募らせた。学びは横に広がる一方で、なかなか前へは進まなかった。



 随分と長い時間がかかってしまったが、最終的に何もわかっていない自分 (『無知の知』) に気付き、小関先生の教えに心を開き、服従する決意をした。自分が解放されたのはそれからだ。



 服従することはきついと同時に楽でもあった。来る日も来る日も叱られたが、暗闇の中手探りで仕事に没頭する日は過ぎ去り、自分の進むべき道がはっきりと見え始めた。生活の中の無駄が減り、調和が取れていくような感覚を覚えた。初めて自分が真っ直ぐになれているような気がした。



 もちろん、修行中も他の教員の指導を見続けたし、自分に教えてくれようとアプローチしてくる教員もいた。でも、いつしか自分は流されなくなった。他の教えに全く心を閉ざしたというのではない。しっかりと聴きながら、何が正しく、何が間違っているのかを自分で判断できるようになったのだ。ただそれは、それまでのように根拠のない直感による判断ではなく、小関先生の教えに対する絶対的な信頼に基づいた判断だった。 「この人が言っているのは、この前小関先生が話していたこと同じだ」 と思う時もあれば、 「この人に対して小関先生はきっとこう言い返すだろう」 と思う時も多かった。



 小関先生の教えを守り始め、過信が自信へと変化していくのを感じていた。
 
(次回:  「自由」 を捨てて自らを解き放つ Part III ~ 「枠」 ではなく 「芯」 ~

2010年2月11日木曜日

自由を捨てて自らを解き放つ Part I ~不自由なくして自由は生まれない~

 小関先生はよく過激なことを言うが、その中でも特に過激な名言がある。僕に、 「生徒を服従させろ」 と言うのだ。もしこの部分だけが全国ネットのTVや新聞で報道されたら、彼は間違いなくパブリックエネミーにされるだろう。だが、 『自分を持つということ② ~「守」「破」「離」~』や、 『叱るとは愛すること』や、 『守・破・離の前の信』を読んでくれた人は分かるだろう。小関先生にとって 「服従させること」 は 「人を信じることを教えること」 であり、 「背負わせること」 であり、 「愛すること」 である。


 それに、もし、 「何のために服従させるのか?」 と訊かれたら、きっとこう答えるだろう。 「彼らを自由にするためだ。」


 矛盾している、と思うかもしれない。でも、僕が解釈するに、これはまさに 「守・破・離」 の哲学そのものだ。 「型こそが自由の前提」 と 「守・破・離」 の教えは説いているように思えてならない。


 何も無い所から自分独自の型を見つけることはできない。

 人を知らずして自分を知ることはできないのと同様に、

 人は、型を守ることを通して初めて自分独自の型を持つ。

 不自由なくして自由は生まれない。

2010年2月6日土曜日

自分を信じるために人を信じ、自由を捨てて自らを解き放ち、自由になって不自由を楽しむ

まえがき ~ 一つが全部 ~



    「一つが全部」



 この言葉を何度小関先生から聞かされてきたことだろう。
その度に、 「はい」 と答えてはきたものの、今になってようやく 「そうだよな」 と思う自分がいる。「一つできる奴は全部できる」 という言葉も今だから納得できる。


 小関先生に教わったこと、自分が先生のもとで経験したことを振り返りつつ、 『先生の教え』 というカテゴリーで実に様々なことを書いてきた。でも、読み返せば読み返すほど、全てが繋がっているのが見えてくる。いろいろな状況でいろいろな言葉を聞いてきたが、先生が教えたいことはみんな同じことで、それはまさに「守・破・離」そのものなのだと思う。


 「守・破・離」 の教えは矛盾に満ちている。小関先生の言葉を道しるべに 「守・破・離」 を考えていくと、一つのメッセージが見えてくる。


自分を信じるために人を信じ
自由を捨てて自らを解き放ち
自由になって不自由を楽しむ


 3回に分けて、これらを一つひとつ考えていこうと思う。



1.自分を信じるために人を信じる

① 「信じる」 ことの意味


人は、他人を知ることなく自分のことを知ることができるのだろうか

誰も深く知らずして、自分を深く知ることができるのだろうか

誰も信じることなく、自分を信じることができるのだろうか



 小関先生が頑なに 「信」 そして 「守」 の大切さを中学生に教えるのは、彼の哲学の根底にこのような問いがあるからではないだろうか。小関先生はきっと、人を信じることを通して生徒に自信を持たせ、人を信じ抜いた時に見える世界を生徒たちに見せたいのではないかと思う。



 小関先生にとって、 「信じる」 こととは心を全開にすることを意味している。中途半端に信じることは 「信じる」 うちに入らない。例えば、剣道部の生徒が完全に小関先生を信じた時、生徒は自分がした良いことだけでなく、悪いことや普通だったら言い辛いことまで先生に報告するようになる。隠していてもすぐに見透かされてしまうからというのもあるが、先生が心から自分のことを考えていてくれていることを生徒は分かっているし、先生に叱られることが自分のためになると知っているからだ。上級生になればなる程、自分から先生に叱られに行く。叱られるのが嬉しいのだ。彼らは言う、 「先生に叱ってもらった。」



 もう一つ。小関先生にとって、「信じる」ことは決して一方通行ではない。なぜならば、 『勝って己の愚かさを知る Part II ~可能性無限~』 でも書いたように、子ども一人ひとりが無限の可能性を持っていると信じている小関先生を信じるということは、自分の無限の可能性を信じるということでもあるからだ。だから、信じるということは、同時に先生の想いを背負うことでもある。これが大変なのだ。自分は一生懸命やっていると思っている生徒に先生はさらりと言う。 「お前はまだ10%の力しか出してない。」



② 自信は 「他信」

 中学校で部活の顧問などをやっていると、試合で、 「自分を信じて思いっきりやってこい!!」 などと激励する監督を目にすることがよくある。実際、自分もその一人だったのではないかと反省している。でも今になって、これは非常に無責任なことなのではないかと感じる。試合の命運が分かれるような大事な場面になればなるほど、このような激励は選手にとって酷である。




 中学生に 「自分を信じろ」 と言っても、どこまで信じ切ることができるだろうか。自分に対する自信など脆いものだ。自分の強さを知っているだけでなく、自分の弱い部分も知っているのだから。最後の最後で迷いが生じるのではないだろうか。



 その意味では、自分を信じるよりも他人を信じる方がよっぽど楽だ。  『自分を持つということ① ~信じること~』 でも書いたが、小関先生に対する信頼こそが、剣道部の子たちの自信そのものだ。普通だったら名前を聞いただけでも震えあがるような全国の強豪相手にも、小関先生が 「負けるわけがない」 と言えば、臆さずに闘ってくるのだ。それでも負けた時には、先生が全責任を負うのだ。「自分を信じろ!!」 などと言って子どもに責任をなすりつけたりはしない。



 前に、 『勝って己の愚かさを知る Part III ~人々の想いを背負って~』 で紹介した子が良い例だ。中学校女子個人の部で日本一になった子だ。

全国大会女子個人の部、優勝候補とのベスト8懸けの試合。 「水入り」 を挟む10分を超える死闘に決着をつけて帰ってきた彼女の言葉が全てを物語っている。





   「だって先生笑ってたから…。自分の感覚信じろって言ったじゃない。

   先生が笑ってたから自信持って打てた。」





 最初から自分を信じ切れる人間などいないと思うし、もしいたとしたらそれはただの傲慢でしかない。人は努力をし、失敗を積み重ね、人に認められて初めて自信をつける。



 小関先生の教えは我々にこう問いかける。


人は、誰も信じることなく、自分を信じることができるのだろうか?

2010年2月1日月曜日

「守・破・離」 の前の 「信」 (1~3)



1.修行に必要とされる心の土壌


 今回の帰国で小関先生が口にした言葉で、もう一つ引っかかる言葉があった。



    「守・破・離」 の前には 「信」 が来る。



 「守」 「破」 「離」 については以前も 『自分を持つということ ② ~「守」「破」「離」~』 で書いた通りで、剣道やその他の武道、茶や能などの日本古来の伝統芸能などで、 「道」 を究めるための精進の過程を表している。



 最初の段階は 「守」 で、与えられた型を守ることを意味している。何日も何カ月も何年もその型を守り抜いた者は、初めてその型を破り、応用できるようになる。これが 「破」 だ。しかし、型を破ったことにいつまでもとらわれている者に道を究めることはできない。その執着から己を断ち切った者のみが、何にもとらわれない 「離」 の境地に立つのだという。



 これからもわかるように、この精進過程に 「信」 は見当たらない。では、小関先生が考える「守・破・離」 の前の 「信」 とはどういうことなのか。小関先生は言う。





    「信」 とは人を信じる 「信」 であるし、自信の 「信」 でもある。





 誰もが最初から修行に入る精神の準備ができているのか。誰でも 「今日からこれをしっかりと身につけなさい」 と与えられた型を守ることができるのか。これらの疑問が 「信」 の根底にあり、ここで問われているのは修行に必要とされる心の土壌なのだと思う。



 



2.「教えが入る」

 小関先生がよく使う言葉に、 「教えが入る」 というのがある。
それは、先生があの手この手で指導してきた子どもが、先生が言い続けてきたことをやっと理解し、先生の教えを受け入れる瞬間を意味している。もっと言えば、それは子どもが変わる瞬間でもある。



 小関先生の剣道部を例にとって話してみよう。子どもたちの誰もが最初から小関先生を信用するわけではないし、先生の教えを受け入れられるわけでもない。実際、うわべだけで話を聞いている子も始めは少なくない。



    「お前たち、わかったな。」



 さもわかったようにうなずく生徒たちに、先生はにやりと笑いこう言う。



    「そうか。でもな、知っていることとわかっていることは違うんだぞ。」



 部内の人間関係、部員の生活態度、試合展開など、あらゆることにおいて小関先生は予言をする。



    今こうだろ?次にこうなって、こうなって、最後はこうなるぞ。見てろ。



そしてそれらの予言が全て当たるのだ。そう考えてみると、小関先生の教え方は剣道そのものだ。自分がこう動いたら相手はこう動く。それに対して自分がこう出れば相手はこうなるだろう。常に先を読んで勝負しているのだ。



 そのような予言的中が繰り返され、生徒は少しずつガードを下ろし始める。そして気付くのだ。







    全部先生の言ってる通りになる。





 そうなってしまえば後は時間の問題だ。タイミングは生徒によって様々だが、ここぞと思う時に小関先生は勝負をかけるのだ。狙っているのは 「教えが入る」 瞬間であり、それは生徒自身の 「無知の知」 の気付きに他ならない。







    自分は知っていただけで本当は何もわかってはいなかった。





 

 こうして生徒は小関先生の 「バカ!」 を受け入れ、初めて 「守・破・離」 の 「守」 へと入っていくのだ。





3.前提としての 「信」

 一つの疑問が残る。
では、なぜ 「守・破・離」 の教えには 「信」 が明示されていないのか。



 小関先生と話をしていて、きっと 「信」 は精進の道に入るための 「前提」 だったのではないかという結論に至った。新たな疑問が生まれる。ではなぜそれが前提として成り立っていたのか。なぜ今の時代、小関先生のような教員が子どもに 「信」 から教えなくてはならないのか。きっとそれは、 「守・破・離」 の教えが確立された時代には存在し、徐々に失われてきた地域や家庭の教育力だったのだろう。



 もし子どもが、何の疑いも持たず、人の良さだけを信じるまっさらな状態で学校や道場に来たら、おそらくその学校の教員や道場の師範は、 「信」 から取り組む必要はないだろう。これは今の時代、非常に珍しいことなのではないかと感じる。



 今日、多くの子どもは不信感に満ちている。そして、それこそが教育の邪魔をしているように思えてならない。子どもたちは、見知らぬ人に話しかけられても絶対に話すんじゃない、学校の教員より塾の先生の言うことをしっかりと聞きなさい、と家では言われ、テレビや新聞からは信じられないような悪質な事件や学校教育や教員を疑問視するニュースを毎日のように聞かされている。放課後や週末に通うピアノや水泳も、多くの子にとって 「習い事」 の一つでしかなく、子守の代わりと認識している親もいたりする。



 今日、親の言葉はどれだけの重みを持って子どもの心に届いているのだろう。
これは2児の父である自分にとっても非常に重い問題だ。もし、親の言葉が子どもにとって絶大の意味を持ち、その親が 「学校で先生の言うことをしっかりと聴きなさい」 と伝えていたら、教員が 「信」 から取り組む必要はまずないだろう。それに、もし大人たちが地域を挙げて教育に取り組み、学校や道場を支援していたら、子どもたちはすんなり 「守」 から入ることができるのではないだろうか。







 小関先生の剣道部の生徒たちと話をしていると、いつも心が洗われる想いがする。これは以前、 『子どもこそ大人、大人こそ子ども』 で言いたかったこととさして変わりはないように思う。生徒たちが本当に無垢で子どもらしいのだ。何よりも、多くの子たちは人の良さ心から信じている。だから、話をする時は怖いほど近くまで寄って来て、人の話を真剣に聴こうとするのだ。そんな生徒たちを前にすると、話すこちらの方の身が引き締められる想いがする。



 もちろん、小関先生自ら土壌づくりをしてあげた子も少なくないが、中には最初から 「信」 の前提を持ってやって来た子もいる。そんな子たちは決まって、子どもを本気で一流にしようと思っている一流の親を持っている。



 



 今、こうして書きながら、自分に言い聞かせている。他のことができなくてもいい。ただ、人の良さを心から信じられる子どもを育てたい。そして、願わくば、親が安心してそのような子育てをできる社会があれば、と思う。